HAWARD® & Partner möchten für den HAWARD® Health AWARD vorbildliche Unternehmen aus- zeichnen, denen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter „gold wert ist“. Un- ternehmen, die es schaffen, gezielte Einzelmaßnahmen des Gesund- heitsmanagements miteinander zu verbinden und in ein Konzept einzu- betten. Dafür werden insgesamt neun AWARDs verliehen – vom STARTER AWARD an noch nicht BGM-zertifizierte Unternehmen bis hin zum HAWARD® Health AWARD für das beste zertifizierte Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zertifiziert von DQS GmbH oder TÜV NORD CERT GmbH. Final gewin- nen Alle: Jedes teilnehmende Unter- nehmen erhält auf Basis eines Jury- Assessments einen ausführlichen Stärken-Schwächen-Report. STAR- TER AWARD Preisträger bekommen Gutscheine für Erstzertifizierungs- kosten und Beratungsleistungen.

Jetzt ist Zeit für das richtige Werkzeug – mit der neuen Soft- ware planen und verwalten Sie Ihr Betriebliches Gesundheitsmana- gement (BGM) auf der Basis von Standards, beispielsweise der neuesten Spezifikation DIN SPEC 91020 BGM. Entwickeln und orga- nisieren Sie jetzt für Ihr Unterneh- men die betrieblichen Rahmenbe- dingungen, Strukturen und Prozes- se, die für ein gesundheitsgerech- tes und leistungsförderndes Arbeitssystem notwendig sind! HAWARD® BGM interaktiv unter- stützt Sie dabei. Unsere Software ist ein kostensparendes Tool mit verständlichen Anleitungen, prak- tischen Mustervorlagen und ein- deutigen Handlungsanweisungen. HAWARD® BGM interaktiv ist für Anwender in Unternehmen aller Branchen und Unternehmens- größen geeignet. Nutzen Sie dazu auch unsere Schulungsangebote!

HAWARD® ist neu bei Facebook. Zum Start machen wir eine Um- frage: „Wie gesund ist dein Ar- beitsplatz?“ – Facebook-User sind eingeladen, uns auf dieser neuen Seite kurz mitzuteilen, was ihr Unternehmen für das Wohlbe- finden und die Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitar- beiter tut. Voraussetzung zur Teil- nahme ist ein „Gefällt mir“ auf unserer Facebook-Seite. Die be- schriebenen Maßnahmen am Arbeitsplatz zu einer positiven Unternehmenskultur können beispielsweise die Vereinbarkeit von Familie und Beruf betreffen, spezielle Sport- oder Freizeit- angebote oder auch ganz neue innovative Ideen für ein gutes Betriebsklima sein. Der beste Beitrag gewinnt einen Zuschuss zum nächsten Betriebsausflug oder -fest. Besuchen Sie uns
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