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BGM mit System.

HAWARD® BGM interaktiv - die Qualitätsmanagement Software auf Basis der neuen DIN SPEC 91020 BGM.

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Zweite Auflage - HAWARD® - Das Magazin

Das HAWARD® Magazin erscheint als Beilage im Mittelstands-Magazin ProFirma, dem Personalmagzin sowie als Sonderausgabe des BGM-Fachmagazins health@work.

Das HAWARD® Magazin beleuchtet das Betriebliche Gesundheitsmanagement mit einem hohen Maß an klassischem Journalismus und ist unverzichtbarer Begleiter als Ideengeber für Unternehmer, Führungskräfte und Dienstleister.
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Bundesministerium für Gesundheit - "Unternehmen unternehmen Gesundheit"

Betriebliche Gesundheitsförderung in kleinen und mittleren Unternehmen
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health@work - MAGAZIN FÜR BETRIEBLICHES GESUNDHEITSMANAGEMENT

health@work berichtet in der Ausgabe 05/2011: Warum Manager dem Extremsport frönen
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NAHDRAN - Das Magazin der BARMER GEK für Arbeitgeber.

Nahdran liefert Fakten und Tipps, die speziell auf die Belange von Arbeitgebern sowie Mitarbeitern in Personal- und Lohnbüros zugeschnitten sind. Nahdran bietet vierteljährlich aktuelle Berichte über gesetzliche Regelungen und Fragestellungen aus der betrieblichen Praxis.

Informieren Sie sich über Fachthemen aus dem Arbeits- und Sozialrecht, Betriebliches Gesundheitsmanagement, gesundheitspolitische Entwicklungen oder neue Initiativen.
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BARMER GEK Gesundheitsreport 2011

In diesem Jahr erscheint der BARMER GEK Gesundheitsreport erstmalig in 16 länderspezifischen Ausgaben. Er beinhaltet jeweils das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen auf Landesebene, den Vergleich zu den bundesweiten Arbeitsunfähigkeitsdaten sowie das Schwerpunktthema "Beruf und Pflege - Herausforderung und Chance, Praxistipps für Unternehmen". Der Gesundheitsreport 2011 stellt auch zum ersten Mal das Arbeitsunfähigkeitsgeschehen auf gemeinsamer Datenbasis der ehemaligen BARMER sowie GEK beschäftigten Versicherten aus dem Jahr 2010 dar.
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Gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand

In die FAQ-Liste werden Fragestellungen aufgenommen, die im Zuge des Interessenbekundungsverfahrens entstehen und die von allgemeiner Bedeutung sind. Diese Liste wird bei Bedarf aktualisiert. Eine träger- und
projektspezifische inhaltliche Beratung findet aus Gründen der Chancengleichheit und der Wettbewerbsneutralität im Rahmen des Interessenbekundungsverfahrens nicht statt.
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Mehr Erfolg mit Verantwortung - Bundesregierung unterstützt gesellschaftliche Verantwortung im Mittelstand

Das Thema einer verantwortlichen Unternehmensführung
gewinnt in Wirtschaft und Gesellschaft zunehmend an Bedeutung. Im Nationalen CSR-Forum haben Fachleute aus
Wirtschaft und Gesellschaft zusammengearbeitet und der
Bundesregierung Vorschläge dazu unterbreitet.
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Aktuell - Fürstenberg-Performance-Index 2011

84 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich durch die Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz belastet. Das ergab die Befragung von 2000 Mitarbeitern (m/w) in Deutschland. Die forsa GmbH, Berlin, ist eine Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen. Alarmierende Zahlen ergab die Untersuchung durch Telefoninterviews und dem forsa-Demografie-Monitor. Das Fürstenberg Institut, Hamburg, fasste die Fakten in einer Studie zusammen. 278 Millarden Euro Gesundheitsausgaben in Deutschland im Jahr 2009 und Einbußen von 364 Milliarden Euro durch nicht realisierte Produktion im Jahr 2010 sind das Ergebnis.
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McKinsey Deutschland: „Wettbewerbsfaktor Fachkräfte“ Strategien für Deutschlands Unternehmen.

Der demografische Wandel wird den Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland spürbar verschärfen. Bis 2025 fehlen bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte, darunter rund 2,4 Millionen Akademiker. Daher sollten Unternehmen bereits heute ihre Personalplanung langfristiger ausrichten und eine klare, mit Zielkennzahlen hinterlegte Fachkräftestrategie
verfolgen – nur so können sie die Engpässe von morgen
vermeiden.
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PROMI ist der Aktiv-Workshop Teambildung von Profis mit Profis für Profis.

Das BUSINESS Fußballtraining zur optimalen Teambildung.
Von Profis. Mit Profis. Für Profis.

Im Fußball und in der Wirtschaft zählt immer der maximale Erfolg. Um dieses Ziel zu erreichen, muss man ein starkes Team haben. Da ist die mannschaftliche Geschlossenheit gefordert. Operative Ziele und die gewählte Strategie sind mit der richtigen Rollenverteilung, den individuellen Verhaltensmustern und Fähigkeiten im Training zu vereinen. Das ist im Fußball so. Das ist in Unternehmen so. Das ist bei Ihnen so.

Der Star ist das Team. Erfolgreiche Profi-Fußballspieler und- trainer wissen das. Sie haben es von der Pike auf gelernt und verinnerlicht.
PROMI ist das ein bis zweitägige Fußballtraining mit erfolgreichen Ex-Fußballprofis. Von der Kabinensprache an der Flip Chart bis zur Viererkette auf dem Platz, wo Verlässlichkeit im Team Trumpf ist. Die Teilnehmer erleben hautnah die Philosophie des erfolgreichen Profi-Fußballs, übersetzt in die Sprache und Welt der Wirtschaft. Punkt für Punkt wird der Trainingsplan der Profis (Co-Trainer) von einem erfahrenen Unternehmer oder Businesscoach (Chef-Trainer) moderiert. PROMI ist Teamarbeit und Workshop.
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Unternehmenskultur bei ThyssenKrupp VDM

Die Kultur und das Miteinander im Unternehmen werden geprägt durch die Anforderungen der Märkte und Kunden, durch hohe Qualitätsmaßstäbe, aber auch durch die Mitarbeiter/innen und Führungskräfte. Neben einer hohen Kunden- und Qualitätsorientierung fordert das Unternehmen von seinen Beschäftigten die Bereitschaft zum stetigen Lernen, den vertrauensvollen Umgang miteinander, unternehmerisches Denken und eine hohe Leistungsbereitschaft. Dafür werden ein sicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Entgelte und ein auf Miteinander und Kooperation beruhender Umgang geboten. Beteiligung wird groß geschrieben. Ebenso wie der partnerschaftliche Umgang zwischen Unternehmen und Betriebsrat, der im Gesundheitsmanagement eine aktive Rolle spielt.
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Highlight auf der Corporate Health Convention in München

Ehemaliger Weltklasse-Fußballer Manfred Kaltz ist am ersten Messetag zu Gast bei HAWARD in Halle 4 Stand A.04.

Die Messe „Corporate Health Convention“ findet am 13. und 14. April 2011 in München statt. Am Mittwoch, 13. April, wartet auf die Messebesucher ein besonderer Gast am Stand von HAWARD und den Partnern BARMER GEK und TÜV NORD in Halle 4, Stand A.04. Zwischen 14 Uhr und 16 Uhr besteht die Möglichkeit, sich mit einem ehemaligen Weltklassefußballer zu messen.

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Neu! Das HAWARD Magazin.

Das HAWARD Magazin erscheint erstmals am 28. April 2011 als Beilage in der IMPULSE, dem führenden Unternehmermagazin. IMPULSE erreicht Monat für Monat 101.021 (lt. IVW 3. Quartal 2010) Firmenchefs, Selbständige und Freiberufler im Mittelstand und ist unverzichtbarer Begleiter als Ideengeber bei Strategie und Management.
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